Sistema de Incentivo Do Banco Vip Card de Ações e Investimento Móbile
Há mais de vinte anos atuando no segmento de marketing de incentivo, o Banco Vip Card de Ações e Investimento Mobile realiza premiações e campanhas para importantes empresas, reunindo experiência e criatividade. Um trabalho consciente que resultou em clientes satisfeitos, funcionários mais motivados, capacitados e retorno comprovado dos investimentos, além de muitos casos de sucesso colocando nossa empresa em uma posição privilegiada em soluções de marketing, gerenciamento de campanhas, promoções e eventos.
Estamos apresentando uma forma comercial na intenção de obtermos franqueadores em todos os municípios do Brasil, não apenas Estados mas em regiões municipais grandes ou pequenas para juntos administrarmos cartões de créditos e débitos, inclusive o Private Label, onde atendemos o pequeno comerciante que jamais teve oportunidade do seu cartão se tornar fidelidade aos seus clientes.
Os cartões do Vip Card Electronic Bank são de estilo nacional e internacional, facilitando assim empresas, comércios e usuários.
Operamos com créditos consignados diretamente unindo empresas Públicas e Privada. Oferecemos toda a infra-estrutura necessária para a execução de premiações com competência, rapidez e confiabilidade, nos seguintes produtos e serviços:
Cartões de créditos,
Cartões de débitos,
Cartões Private Label.
Como Funciona?
Através de contratos com empresas Públicas e Privadas, abrimos uma conta bancária para cada funcionário (uma espécie de conta salário), e oferecemos a este funcionário um cartão de crédito, onde este pode parcelar suas dívidas em até seis vezes sem juros, de acordo com o Estabelecimento Comercial.
O crédito do usuário do cartão não pode ultrapassar a 40% (quarenta por cento) do salário do mesmo e está vinculado ao seu salário, ou seja; o crédito inserido no cartão é o próprio salário do funcionário, não trazendo riscos para Bancos ou Instituições Financeiras, pois a fatura deste vem sempre com 'zero', dado o fato de o crédito ser inserido antecipadamente pela empresa do trabalhador, antes mesmo deste efetuar gastos.
Os demais 60% (sessenta por cento) correspondente ao resto de seu salário, ele recebe no próprio cartão, mas como débito. Ou seja; ou ele saca na boca do caixa, ou em ATMs ligados ao Banco, ou gastar em qualquer lugar que tenha a maquininha da Redecard.
Captura:
Todo o salário do funcionário fica a inserido no cartão, sendo que 40% (quarenta por cento) deste salário ficam sob a Administração bancária ou da Instituição Financeira para serem inseridos nos cartões dos funcionários, e; o funcionário utilizará seus créditos para compras à vista ou a crédito parcelado. O Banco detém o dinheiro para pagar aos lojistas.
A Vip Banks cobra do Estabelecimento Comercial credenciado apenas, 3,5% (três e meio por cento) mais R$ 0.20 (vinte centavos) por transação
Antecipação:
A Vip Card antecipa ao lojista em 48hs os valores das compras com 4% de taxa administrativa à parte.
Cartões:
O Vip Card já opera com a implantação de cartões onde confecciona seus próprios cartões, não trazendo custos financeiros ao Banco ou a Instituição Financeira. Processamos nossos cartões e o Banco só faz a captura para pagamento dos Estabelecimentos, frisando sempre que os créditos nos cartões quem credita ao Banco são as empresa dos funcionários e nunca o banco, portanto este não tem riscos financeiros, apenas lucros.
